Tiimivalmennuspalveluja
avainhenkilöille.
Räätälöityjä täsmäiskuja inhimillisyyden haasteisiin

DIVENTI®

Esiintymisvalmennus

Vaikuttavuudella epäreilua kilpailuetua, 6 h

Oletko esiintyessäsi epämukavuusalueella? Kuunnellaanko sinua? Arvostavatko ihmiset ideoitasi? Innostuvatko he projekteistasi? Ostavatko asiakkaat tuotteesi?

 

Esiintymisvalmennuksemme avulla parannatte avainhenkilöidenne esiintymisvalmiuksia – he johtavat jokaista tilannetta vaikuttavasti yrityksenne edustajina.

 

Kenelle

Johtajille, asiantuntijoille, esimiehille, myyjille ja muille avainhenkilöille, jotka tarvitsevat vaikuttavuutta työssään.

Räätälöimme erilaisia esiintymisvalmennuksia ja kouluttajien koulutuksia tarpeen mukaan.

”Valmentajan tyyli ja esiintyminen oli hyvin aitoa ja mukaansatempaavaa. Hän toimi hyvänä esimerkkinä, siitä miten tulisi esiintyä, jotta saa yleisön kiinnostumaan asiasta.”
Esiintymisvalmennus, Jyväskylän koulutuskuntayhtymä

Miksi

Kehitätte avainhenkilöiden osaamista merkittävästi

  • Lisäätte valmiuksia johtaa uusia tilanteita ja ihmisiä
  • Osaatte myydä paremmin yrityksenne, palvelunne ja ideanne
  • Ihmiset kuuntelevat asiantuntijoitanne ja vaikuttuvat

Asiantuntijanne esiintyvät vaikuttavasti

  • Asiantuntijanne saavat varmuuden omaan esiintymiseensä tilanteessa kuin tilanteessa
  • Opitte käyttämään esityksen ja puheen oikeanlaista rakennetta hyödyksi
  • Pystytte innostamaan ja motivoimaan yleisöä
  • Saatte yksilökohtaista palautetta esiintymisestä, mikä auttaa kehittymään

 

Toteutus

  • Sopiva ryhmäkoko: 4 - 12 henkilöä
  • Kesto: 6 tuntia - 4 päivää

 

 

Lataa esite »

 

 

 

Pyydä tarjous ››

Alustava sisältö

Aloitus:

  • Tavoitteet, motivaatio & innostuminen!

Oikeanlaisen ilmapiirin luominen

  • Joustavan vuorovaikutuksen lisääminen
  • Yleisön innostaminen ja osallistaminen

Vaikuttava esiintyminen kilpailuetuna

  • Miten vaikuttavuus antaa asiantuntijalle epäreilua kilpailuetua?
  • Esityksen ja puheen rakenne ja retoriikka

Sinnikkyys & asenne menestystekijöinä

  • Esiintymisharjoituksia
  • Esiintymisten videointi ja palaute

Lopetus:

  • Aloita positiivinen muutos - nyt.

Referenssit

 

Tieto Oyj

“Meillä on kansainvälinen tiimi, jonka tehtäviin kuuluu esitysten pitäminen livenä tai sähköisiä työkaluja hyödyntäen. Yhteinen haaste tiimiläisille on se, että esitysten aiheet eivät ole aina helppoja esittää. Olemme tehneet teknisesti hyviä esityksiä, mutta emme ole miettineet sen tarkemmin, kuinka vastaanottaja kokee ne. Huomio ja sanoman perillemeno on kuitenkin aina ansaittava mielenkiintoisella esityksellä. Ilkalta halusimme ulkopuolista näkökulmaa vaikuttavampaan viestintään. Kuinka voisimme esimerkiksi esittää prosessiohjeistuksia mielenkiintoisesti ja vaikuttaa ihmisiin, joihin esittäjällä ei ole suoraa määräysvaltaa. Myös innovatiivisuus oli tärkeä lähtökohta.

Järjestimme tiimille kahden päivän workshopin Espooseen. Sovimme Ilkan kanssa etukäteen muutamassa tapaamisessa koulutuksen tavoitteeet ja toteutussuunnitelman. Ilkan puolen päivän osuus rakentui sekä teoriasta että harjoituksista. Tiimiläiset saivat etukäteen myös ennakkomateriaalit ja -tehtävät.

Varsinainen kohokohta oli itse koulutustilaisuus. Tiimiläiset kokivat vuorovaikutusharjoitukset erittäin hyödyllisiksi. Harjoittelimme muun muassa kollegoiden persoonallisuuden analysointia pienryhmissä. Sitä kautta ymmärsimme paremmin, mitä viestinnässä erilaisille ihmisille tulee huomioida. Onko taktiikkana vedota tunteisiin, käytetäänkö huumoria, vai mikä lähestymistapa olisi missäkin tilanteessa paras. Erityisesti hyvää palautetta sai hissipuheharjoitus, jossa rakennettiin 30 sekunnin myyntipuhe. Puhetta viilattiin moneen kertaan, kaverilta saatiin palautetta ja taas harjoiteltiin. Sitä kautta jokainen pystyi karsimaan ja kiteyttämään omaa puhetta.”

Jani Helin, Manager of competence development

 

 

Valmennuksista sanottua

“The trainer is very good, very professional. He was very skillful in delivery of this training. I liked all the interactive parts during the training. It makes the training very interesting.”
”I liked the instructions for the structure of a good presentation. How to take different personality types in account. Practices on the elevator pitch.”

Influencing skills training, Tieto Oyj

 

 

“Todella energinen ja sympaattinen kaveri tuo vetäjä, Ilkka Vanhapelto.”
”Hyvä kouluttaja, alusta asti oli kotoisa olo ja jännitys väistyi.”
”Koulutus vastasi toiveitani. Esiintymisharjoitukset ja tehtävät toivat hyviä kokemuksia. Samoin palautteen saaminen opettajalta oli hyvä asia.”
”Tässä oli paras ohjaaja mitä ajatella saattaa. Kiitokset vielä Ilkalle.”
”Odotukset kyllä toteutuivat.Koulutus oli erittäin positiivinen ja aktiivinen, meidän oli siis oltava aktiivisia itsekin. Uskon, että sain apua ongelmaani.”

Vaikuttavuudella epäreilua kilpailuetua, TAMK (Pirkanmaan ammattikorkeakoulu Oy)

 

 

“Voin lämpimästi suositella Teitä. Erilaisuus, avoimuus, aitous ja rohkeus huokui valmentajasta. Sain sitä mitä tulin päivältä hakemaan.”

Mari Seppänen, hoitotyön opettaja & yrittäjyysvalmentaja, JAO

 

 

“Esiintymisestä ja varsinkin esiintymisjännityksestä on paljon erilaisia puhujia, mutta ehdottomasti tämä oli paras. Voin oikeasti kuvitella että ensikerralla yleisön edessä en jännitä enää läheskään niin paljon kuin ennen.”

Osallistujan palaute, JAMK (Jyväskylän ammattikorkeakoulu Oy)

 

 

“Annan kiitosta välittömästä, ja innostavasta, mutta omalla tavallaan vaativasta ilmapiiristä. Pani miettimään oikealla tavalla esiintymistä ja vaikuttavuutta.”

Osallistujan palaute, Jyväskylän koulutuskuntayhtymä

 

 

“Pidin valmentajan avoimuudesta ja siitä, että hän vilpittömästi vaikutti asiaansa uskovan ja haluavan opastaa muita.”

Osallistujan palaute, Digia Finland Oy

 

 

“Tie uusiin mahdollisuuksiin - mikä merkitys vuorovaikutustilanteissa on avoimuulla, aitoudella ja myöntisyydellä.”

Vaikuttavuudella epäreilua kilpailuetua 3pv, Enfo Zender Oy

 

 

Lue lisää referenssejä ››

Aloita positiivinen muutos nyt! Pyydä tarjous palveluistamme >>